Incentivazione Di Stock Option Terminazione

Incentive Accordo Stock facoltà concessa dal Piano 2010 di Incentivazione Azionario 1. Concessione di Opzione. Questo accordo evidenzia la concessione da Zipcar, Inc., una società del Delaware (la 147 società 148), su. 20 (la Data di 147 Concessione 148) a. un dipendente della Società (il 147 Partecipante 148), di un'opzione per l'acquisto, in tutto o in parte, secondo le modalità previste nel presente documento e nel Piano 2010 di Incentivazione Azionario Company146s (il 147 Piano 148), per un totale di azioni (il 147 Azioni 148) di azioni ordinarie, del valore nominale .001 per azione, della Società (147 Azioni ordinarie 148) a per azione, che è il valore equo di mercato di una quota di azioni ordinarie sulla data di assegnazione. Il termine delle Azioni è di dieci anni dalla data di assegnazione (147 Finale Data di Esercizio 148), previa risoluzione anticipata in caso di risoluzione Participant146s come specificato nella Sezione 3 di seguito. L'accettazione di questa opzione comporta l'accettazione dei termini di questo accordo e il piano, una copia del quale è stato fornito al partecipante. Si prevede che l'opzione evidenziato da questo accordo deve essere un'opzione di incentivazione azionaria come definito nella sezione 422 del Codice di Internal Revenue del 1986, e successive modifiche, e tutte le normative emanate (la 147 codice 148). Salvo quanto diversamente indicato dal contesto, il termine 147Participant, 148 come quello usato in questa opzione, si considera che comprende le persone che acquisisce il diritto di esercitare questa opzione validamente sotto i suoi termini. 2. Vesting Schedule. Questa opzione sarà esercitabile (147 gilet 148) per il 25 del numero originario delle azioni sul primo anniversario della Data di Inizio Esercizio Inizio e come ad un ulteriore 2,0833 del numero originario delle azioni alla fine di ogni mese consecutivo dopo la prima anniversario della Data di Inizio Esercizio inizio fino al quarto anniversario della Data di Inizio Esercizio Inizio, a condizione che il partecipante è ancora utilizzato dalla Società. Ai fini del presente accordo, 147Vesting inizio Date148 si intende. 20. Fatto salvo quanto espressamente indicato nel presente documento, il partecipante deve essere impiegato su una data di maturazione per la maturazione a verificarsi. Non vi sarà alcuna maturazione proporzionale o parziale, nel periodo prima di ogni data di maturazione e tutti di maturazione deve avvenire solo alla data di maturazione appropriata. Il diritto di esercizio deve essere cumulativa in modo che nella misura in cui l'opzione non venga esercitata in qualsiasi periodo nella misura massima consentita esse continuino ad essere esercitate, in tutto o in parte, per quanto riguarda tutte le azioni per le quali si è investito fino al precedente alla data di esercizio finale o la cessazione di tale opzione ai sensi della sezione 3 del presente o del Piano. 3. Esercizio di opzione. (A) forma di esercizio. Ogni elezione di esercitare tale opzione deve essere accompagnato da un avviso di completamento della esercizio dell'opzione nel modulo allegato alla presente come Allegato A. firmato dal partecipante, e ricevuto dalla Società presso la sua sede principale, accompagnato da questo accordo, e il pagamento per intero con le modalità previste nel Piano. Il partecipante può acquistare meno rispetto al numero di azioni oggetto presente, a condizione che nessun esercizio parziale di questa opzione potrebbe essere per qualsiasi quota frazionale o per meno di dieci azioni intere. (B) rapporto continuo con la Società Obbligatorio. Salvo quanto diversamente previsto nella presente sezione 3, questa opzione non può essere esercitato a meno che il partecipante, al momento lui o lei esercita questa opzione, è, ed è stato in ogni momento a partire dalla data di assegnazione, un dipendente o funzionario, o consulente o consulente per la Società o qualsiasi controllante o controllata della Società come definito nella sezione 424 (e) o (f) del Codice (un 147Eligible Participant148). (C) Cessazione del rapporto con la Società. Se il partecipante cessa di essere un partecipante idoneo per qualsiasi motivo, allora, salvo quanto previsto ai punti (d) e (e) al di sotto, il diritto di esercitare questa opzione terminerà tre mesi dopo tale cessazione (ma in nessun caso dopo la finale data di esercizio), a condizione che questa opzione sarà esercitabile solo nella misura in cui il partecipante aveva il diritto di esercitare questa opzione sulla data di tale cessazione. Fermo restando quanto sopra, qualora l'operatore, prima della Data di Esercizio Finale, viola i non concorrenza o riservatezza disposizioni di qualsiasi contratto di lavoro, la riservatezza e l'accordo di non divulgazione o altro accordo tra il partecipante e la Società, il diritto di esercitare questa opzione terminerà immediatamente dopo tale violazione. (D) Periodo di Esercizio in caso di decesso o di invalidità. Se il partecipante muore o diventa disabile (ai sensi della Sezione 22 (e) (3) del Codice) prima della Data di Esercizio Finale mentre lui o lei è un partecipante idoneo e la Società non ha risolto tale rapporto per 147cause148 come specificato al punto (e) qui sotto, questa opzione sarà esercitabile, entro il periodo di un anno successivo alla data di morte o invalidità del partecipante, da parte del partecipante (o in caso di morte da un cessionario autorizzato), a condizione che questa opzione potranno essere esercitate solo nella misura in cui questa opzione è esercitabile dal partecipante alla data della sua morte o invalidità, e l'ulteriore condizione che questa opzione non sarà esercitabile dopo la data di esercizio finale. (E) Risoluzione per giusta causa. Se, prima della Data di Esercizio Finale, l'impiego Participant146s viene risolto dalla Società per la causa (come definito di seguito), il diritto di esercitare questa opzione cessa immediatamente dopo la data effettiva della risoluzione del rapporto di lavoro. Se il partecipante è parte di un contratto di lavoro o di rapporto con la Società che contiene una definizione di 147cause148 per la cessazione del rapporto di lavoro, 147Cause148 avrà il significato attribuito a tale termine in tale accordo. In caso contrario, si intende 147Cause148 dolo da parte del partecipante o il fallimento intenzionale dal partecipante per svolgere le proprie responsabilità alla Società (inclusi, senza limitazione, la violazione da parte del partecipante di una disposizione di qualsiasi lavoro, di consulenza, di consulenza, di non divulgazione, non concorrenza o altro accordo simile tra il partecipante e la Società), come stabilito dalla Società, che la determinazione sarà definitiva. Il partecipante si considera che sia stato scaricato per la causa se la Società determina, entro 30 giorni dopo le dimissioni Participant146s, che lo scarico per la causa era giustificata. 4. Società di Diritto di prelazione. (A) avviso di trasferimento proposto. Se il partecipante propone di vendere, cedere, trasferire, dare in pegno o comunque smaltire, per effetto di legge o in altro modo (collettivamente, 147transfer148) Azioni acquistate a seguito dell'esercizio di tale opzione, quindi il partecipante deve prima dare comunicazione scritta della proposta il trasferimento (il 147Transfer Notice148) alla Società. L'avviso di trasferimento deve nominare il cessionario proposto e indicare il numero di tali Azioni partecipante propone di trasferire (il 147Offered Shares148), il prezzo per azione e tutti gli altri termini e condizioni materiali del trasferimento. (B) Società di Diritto di Acquisto. Per 30 giorni dal ricevimento di tale trasferimento avviso, la Società avrà la possibilità di acquistare tutte o parte delle azioni offerte al prezzo e nei termini stabiliti nel trasferimento Avviso. Nel caso in cui l'azienda decida di acquistare tutta o parte delle azioni offerte, deve dare comunicazione scritta di tale elezione al partecipante entro tale periodo di 30 giorni. Entro 10 giorni dopo il suo ricevimento di tale comunicazione, il partecipante deve presentare un'offerta alla Società presso le sue principali sedi del certificato o certificati rappresentativi delle azioni offerte da acquistare da parte della Società, debitamente girati in bianco da parte del partecipante o con magazzino debitamente omologati poteri ad esso collegati, il tutto in una forma adatta per il trasferimento delle azioni offerte alla Società. Immediatamente dopo la ricezione di tale certificato o dei certificati, la Società consegnare o mail al partecipante un assegno per il pagamento del prezzo di acquisto di tali azioni offerte a condizione che, se i termini di pagamento enunciati nel trasferimento Avviso fosse diverso contanti contro consegna, la Società può pagare per le azioni offerte in gli stessi termini e condizioni di quelle stabilite nel trasferimento Avviso e fornito ulteriori che ogni ritardo nelle quali il pagamento non invalida l'esercizio Company146s della sua opzione per l'acquisto delle azioni offerte. (C) azioni non acquistate da società. Se la Società non eletto per acquisire tutte le azioni offerte, il partecipante può, entro il termine di 30 giorni dopo la scadenza dell'opzione concessa alla Società ai sensi del comma (b), il trasferimento delle azioni offerte, che la società non ha eletto per acquisire al cessionario proposto, a condizione che tale trasferimento non deve essere a condizioni più favorevoli al cessionario di quelle contenute nel trasferimento Avviso. Nonostante una di queste, tutte le Azioni Offerto trasferiti ai sensi della presente sezione 4 restano soggette al diritto di prelazione di cui alla presente sezione 4 e tale cessionario deve, come condizione per tale trasferimento, consegnare alla Società un atto scritto che conferma che tale cessionario è vincolato da tutti i termini e le condizioni del presente Articolo 4. (d) conseguenze di una mancata consegna. Dopo il momento in cui sono necessarie le azioni offerte da consegnare alla Società per il trasferimento alla Società di cui al comma (b) di cui sopra, la Società non pagare alcun dividendo per il partecipante che, a causa di tali azioni offerte o permettere il partecipante al esercitare qualsiasi dei privilegi o diritti di un azionista in relazione a tali azioni offerte, ma deve, per quanto consentito dalla legge, trattare la Società come proprietario di tali azioni offerte. Le transazioni (e) esenti. Le seguenti operazioni sono esenti dalle disposizioni della presente sezione 4: (1) qualsiasi trasferimento di azioni da e per il beneficio di ogni coniuge, figlio o nipote del partecipante, o di un trust a loro vantaggio (2) qualsiasi trasferimento ai sensi ad una dichiarazione di registrazione effettiva depositata dalla Società ai sensi del Securities Act del 1933, come modificato (il 147Securities Act148) e (3) la vendita di tutte o sostanzialmente tutte le azioni in circolazione di capitale sociale della Società (tra cui in virtù di una fusione o il consolidamento) in dotazione. però . che nel caso di un trasferimento ai sensi della clausola (1) di cui sopra, tali Azioni restano soggette al diritto di prelazione di cui alla presente sezione 4 e tale cessionario deve, come condizione per tale trasferimento, fornire alla Società una scritta strumento confermando che tale cessionario è vincolato da tutti i termini e le condizioni del presente Articolo 4. (f) Assegnazione dei Right Company. La Società può cedere i propri diritti per l'acquisto di azioni offerte in una particolare operazione ai sensi della presente sezione 4 a una o più persone o entità. (G) Risoluzione. Le disposizioni della presente sezione 4 si rescisso in occasione dei seguenti eventi: (1) la chiusura della vendita di azioni ordinarie nel quadro di un'offerta pubblica sottoscritta ai sensi di una dichiarazione di registrazione effettiva depositata dalla Società ai sensi del Securities Act o ( 2) la vendita di tutte o sostanzialmente tutte le azioni in circolazione del capitale sociale, beni o attività della Società, mediante fusione, il consolidamento, la vendita di beni o altrimenti (diversa da una fusione o di consolidamento in cui tutte o sostanzialmente tutte le persone e le entità che sono stati titolari effettivi delle Company146s voto titoli immediatamente prima di tale operazione benefico proprio, direttamente o indirettamente, oltre il 75 (determinata su una base come-conversione) dei titoli in circolazione con diritto di voto in generale per l'elezione di amministrazione della risultante, sopravvivendo o l'acquisizione di società in tale operazione). (H) n obbligo di riconoscere trasferimento non valido. La Società non è tenuta (1) per trasferire nei propri libri contabili qualsiasi delle Azioni che ne sono stati venduti o trasferiti in violazione di una qualsiasi delle disposizioni di cui al presente paragrafo 4, o (2) a trattare come proprietario di tali Azioni o per pagare i dividendi a qualsiasi cessionario al quale tali Azioni devono essere stati così venduti o ceduti. (1) Come minimo, il certificato rappresentativi di azioni deve portare una leggenda sostanzialmente nella forma seguente: azioni 147The rappresentate da questo certificato sono soggetti a un diritto di prelazione a favore della Società, come previsto in un certo accordo di stock option con il Company.148 (2) Inoltre, tutti i certificati di Azioni consegnate qui di seguito sono soggetti a tali ordini di trasferimento di arresto e altre restrizioni, come la Società ritenga opportuno in base alle norme, regolamenti e altri requisiti della Securities and Exchange Commission, qualsiasi borsa su cui le azioni ordinarie Company146s viene poi elencato o qualsiasi sistema di scambio di titoli nazionali su cui sistema delle azioni ordinarie Company146s viene poi citato, o qualunque legge federale, statale o altri titoli o altro diritto societario applicabile, e la Società può causare una leggenda o legende per essere messo su qualsiasi tali certificati per un adeguato riferimento a tali restrizioni. 5. Accordo in connessione con un'offerta pubblica iniziale. Il Partecipante s'impegna, in connessione con l'offerta pubblica iniziale sottoscritta delle azioni ordinarie in virtù di una dichiarazione di registrazione ai sensi del Securities Act, (i) a non (a) un'offerta, pegno, annunciare l'intenzione di vendere, vendere, contratto di vendita, vendere qualsiasi opzione o di un contratto per l'acquisto, l'acquisto di un'opzione o di un contratto di vendita, concedere qualsiasi opzione, diritto o garantire per l'acquisto, o altrimenti trasferire o cedere, direttamente o indirettamente, azioni ordinarie o altri titoli della Società o di (b) stipulare un mobile o altro accordo che i trasferimenti, in tutto o in parte, una delle conseguenze economiche della proprietà delle azioni ordinarie o di altri titoli della Società, se qualsiasi operazione descritta al punto (a) o (b ) deve essere risolta mediante consegna dei titoli, in contanti o in altro modo, durante il periodo a partire dalla data del deposito di tale dichiarazione di registrazione presso la Securities and Exchange Commission e termina 180 giorni dopo la data del prospetto finale relativo all'offerta (e fino a un ulteriore 34 giorni nella misura richiesta dai sottoscrittori di gestione di tale offerta al fine di affrontare Rule 2711 (f), della National Association of Securities Dealers, Inc. o di qualsiasi disposizione successore simile), e (ii) eseguire qualsiasi accordo che riflette la clausola (i) come può essere richiesto dalla Società o sottoscrittori di gestione al momento di tale offerta. La Società può imporre le istruzioni di arresto di trasferimento rispetto alle azioni ordinarie o di altri titoli soggetti a restrizioni di cui sopra, fino alla fine del periodo di 147lock-up148. (A) Sezione 422 Requisito. Le Azioni assegnate con la presente sono destinati a qualificarsi come 147incentive magazzino options148 ai sensi della sezione 422 del Codice. Fermo restando quanto sopra, le Azioni non saranno classificate come 147incentive stock option, 148 se, tra gli altri eventi, (a) l'operatore dispone delle Azioni acquistate a seguito dell'esercizio di tale opzione entro due anni dalla data di assegnazione o un anno dopo tali azioni sono state acquisite in forza del all'esercizio di tale opzione (b), tranne nel caso di decesso Participant146s o disabilità (come descritto nella Sezione 3 (d) di cui sopra), l'operatore non è impiegato dalla Società, un genitore o una società controllata in ogni momento durante il periodo che inizia alla data di assegnazione e termina il giorno che è di tre (3) mesi prima della data di esercizio di eventuali azioni o (c) nella misura in cui il valore di mercato complessivo delle Azioni oggetto di 147incentive magazzino options148 detenute dal Partecipante che diventano esercitabili per la prima volta in un anno solare (in tutti i piani della società, un genitore o una filiale) supera 100.000. Ai fini della clausola presente paragrafo, il value148 mercato 147fair delle azioni sarà determinato a partire dalla data di assegnazione in conformità con i termini del Piano. (B) squalifica Disposizione. Nella misura in cui qualsiasi azione non si qualifica come opzione 147incentive magazzino, 148 non pregiudica la validità di tali Azioni e devono costituire un separato stock option non qualificato. Nel caso in cui il partecipante dispone delle Azioni acquistate a seguito dell'esercizio di tale opzione entro due anni dalla data di assegnazione o un anno dopo tali Azioni sono stati acquisiti ai sensi esercizio di tale opzione, il partecipante deve consegnare alla Società, entro sette (7 ) giorni successivi tale disposizione, una comunicazione scritta specificando la data in cui tali azioni sono state cedute, il numero di azioni così disposte, e, se tale disposizione era di una vendita o scambio, la quantità di corrispettivo ricevuto. (C) la mancata. Non Azioni saranno emesse in base all'esercizio di tale opzione a meno che e fino a quando il partecipante paga alla Società, o prevede soddisfacente alla Società per il pagamento di eventuali ritenute fiscali federali, statali o locali previste dalla legge per essere trattenuto in relazione questa opzione. 7. Nontransferability di Opzione. Salvo quanto diversamente previsto nel presente documento, questa opzione non può essere venduto, assegnato, trasferite, vincolate o in altro modo gravato dal partecipante, volontariamente o per effetto di legge, se non per volontà o le leggi di discesa e di distribuzione, e, durante la vita di il partecipante, questa opzione sarà esercitabile solo dal partecipante. 8. Non ci sono diritti in qualità di azionista. Il partecipante non ha diritto in qualità di azionista della Società in relazione a qualsiasi azione comune oggetto di Azioni a meno che e fino a quando il partecipante è diventato titolare della registrazione di tali azioni ordinarie e nessun aggiustamento è fatta per i dividendi o altri beni, distribuzioni o altri diritti nei confronti di tali azioni ordinarie, ad eccezione di quanto non specificamente disposto altrimenti nel Piano. 9. Nessun obbligo di continuare l'occupazione. Questo accordo non è un accordo di lavoro. Questo accordo non garantisce che la Società impiegherà il partecipante per un periodo di tempo specifico, né modifica in alcun modo il diritto Company146s di sospendere o modificare l'impiego Participant146s o compensazione. Legge applicabile 10.. Tutte le questioni relative alla costruzione, la validità e l'interpretazione di questo accordo saranno regolati e interpretati in conformità con le leggi dello Stato del Delaware, senza riguardo per la scelta dei principi di diritto dello stesso. 11. Sezione 409A. L'intento delle parti è che i benefici derivanti dal presente accordo siano esenti dalle disposizioni della sezione 409A del Codice e, di conseguenza, nella misura massima consentita, questo accordo deve essere interpretato essere limitata, e interpretati in conformità con tale intento. In NESSUN CASO l'azienda sarà responsabile per qualsiasi tassa aggiuntiva, interessi o sanzioni che possono essere imposto partecipante dalla sezione 409A del Codice o danni per il mancato rispetto della sezione 409A del Codice di seguito o in altro modo. 12. Le disposizioni del piano. Questa opzione è soggetta alle disposizioni del Piano (comprese le disposizioni in materia di modifiche al Piano), una copia del quale è arredato per il partecipante con questa opzione. IN FEDE, la Società ha causato questa opzione deve essere eseguito sotto il suo sigillo aziendale dal suo funzionario debitamente autorizzato. Questa opzione ha effetto come strumento sigillato. Social Security Number di Holder (s). Io rappresento, garantisce e conviene quanto segue: 1. Sto per acquistare le Azioni per conto mio per gli investimenti solo, e non al fine di, o in vendita in relazione a, qualsiasi distribuzione delle Azioni in violazione del Securities Act del 1933 (147Securities Act148), o di qualsiasi norma o regolamento ai sensi del Securities Act. Ho avuto tale opportunità come ho ritenuta adeguata per ottenere da parte dei rappresentanti della Società tali informazioni necessarie per permettere a me di valutare i meriti ei rischi di mio investimento nella Società. Ho sufficiente esperienza in materia di business, finanziari e di investimento per essere in grado di valutare i rischi connessi per l'acquisto delle Azioni e di prendere una decisione di investimento informata rispetto a tale acquisto. Posso permettermi una completa perdita di valore delle Azioni e sono in grado di sopportare il rischio economico di detenere tali Azioni per un periodo indefinito. Capisco che (i) le Azioni non sono state registrate ai sensi del Securities Act e sono 147restricted securities148 ai sensi della Rule 144 del Securities Act, (ii) le Azioni non possono essere venduti, trasferiti o altrimenti smaltiti a meno che non vengono successivamente registrati ai sensi del Securities Act o di un'esenzione dalla registrazione è quindi disponibile (iii) in ogni caso, l'esenzione dalla registrazione ai sensi dell'articolo 144, non sarà disponibile per almeno un anno e anche allora non sarà disponibile a meno che un mercato pubblico esiste poi per la azioni ordinarie, adeguate informazioni concernenti la Società è quindi a disposizione del pubblico, e gli altri termini e condizioni della regola 144 siano rispettati e (iv) non vi è più nessuna dichiarazione di registrazione su file con la Securities and Exchange Commission in relazione a qualsiasi azione di la Società e la Società non ha l'obbligo o l'intenzione di corrente per registrare le Azioni ai sensi del Securities Act. Cordiali saluti, questa opzione può essere esercitata, in tutto o in parte, secondo il seguente calendario: delle Azioni oggetto di opzione si gilet mesi dopo la Data di Inizio Esercizio Inizio, e delle Azioni oggetto di opzione si gilet ogni yearquartermonth successivamente, fatto salvo il optionee continuando ad essere un fornitore di servizi su tali date. Questa opzione può essere esercitata per tre mesi dopo la data di estinzione optionees, tranne che se la cessazione Optionees di servizio è per la causa, questa opzione deve terminare sulla data di termine. In caso di decesso o invalidità del optionee, questa opzione può essere esercitata per 12 mesi dopo la data di estinzione optionees. periodi di terminazione speciali sono esposte nelle sezioni 2.3 (B), 2.9 e 2.10 di seguito. In nessun caso questa opzione venga esercitata entro e non oltre il termine di AwardExpiration Data di seguito. Termine di AwardExpiration Data: 2.1 Concessione di Opzione. L'amministratore concede al optionee precisato nel bando di Stock Option di Grant allegato come parte I del presente Contratto di Opzione (il quotOptioneequot) un'opzione (la quotOptionquot) per acquistare il numero di azioni, come stabilito nel bando di Stock Option di Grant , al prezzo di esercizio per azione stabilito nel bando di Stock Option Grant (il quotExercise Pricequot), soggetti ai termini e condizioni del presente Contratto di Opzione e del Piano. Questa opzione è destinato ad essere un Nonstatutory Stock Option (quotNSOquot) o un di incentivazione azionaria (quotISOquot), come previsto nel bando di Stock Option Grant. 2.2 Esercizio di opzione. (A) VestingRight di esercitare. Tale diritto è esercitabile durante il suo mandato secondo la Vesting Schedule esposto nella sezione 1 e le disposizioni applicabili del presente Contratto di Opzione e del Piano. In nessun caso questa opzione diventerà esercitabile per azioni supplementari dopo un Cessazione del servizio per qualsiasi motivo. Nonostante quanto sopra, questa opzione sarà esercitabile per intero se la Società è soggetta a cambiamento di controllo prima della scadenza Optionees di servizio, ed entro 12 mesi dopo il cambiamento di controllo della optionee è soggetto ad una cessazione del servizio derivanti da: (i ) lo scarico Optionees involontario dalla Società (o l'Affiliato lui o di lei) per motivi diversi Causa (di seguito definito impiegando), morte o invalidità o (ii) le dimissioni Optionees per una buona ragione (di seguito definiti). Questa opzione può anche diventare esercitabile in conformità alla Sezione 2.11 di seguito. Il termine quotCausequot si intende (1) il furto Optionees, la disonestà, o falsificazione di documenti o registrazioni della Società o delle sue collegate (2) le Optionees uso improprio o la divulgazione di informazioni riservate o proprietarie della Società o di qualsiasi Affiliato che i risultati o si tradurrà in un danno materiale alla Società o Affiliato (3) qualsiasi azione da parte del optionee che ha un effetto negativo sulla reputazione o attività della Società o di qualsiasi Affiliato (4) la mancata Optionees o l'impossibilità di eseguire qualsiasi compiti assegnati ragionevoli dopo comunicazione scritta da parte della Società o di un affiliato, e una ragionevole possibilità di curare, tale mancanza o impossibilità (5) qualsiasi violazione materiale da parte del optionee di qualsiasi lavoro o servizio di accordo tra l'optionee e la Società o di un affiliato, che la violazione non è guarito secondo i termini di tale accordo (6) la convinzione Optionees (incluso qualsiasi dichiarazione di colpevolezza o di nolo contendere) di qualsiasi atto criminale che danneggia le Optionees capacità di svolgere le sue funzioni con la Società o un affiliato o (7) violazione di una politica aziendale materiale. Il termine quotGood Reasonquot si intende, come determinato dal amministratore, (A) un materiale di alterazioni dei Optionees titolo, statura, l'autorità o le responsabilità con la Società (o l'Affiliato lui o lei che impiegano) (B) una riduzione significativa le Optionees stipendio base o fx annuale opportunità o (C) ricezione della comunicazione che le Optionees posto di lavoro principale sarà trasferita da più di 50 miglia. (B) metodo di esercizio. Questa opzione è esercitabile da consegnare all'amministratore completamente eseguito quotExercise Noticequot o con qualsiasi altro metodo approvato dall'Amministratore. L'esercizio avviso contiene che il optionee sia decidendo di esercitare l'opzione, il numero di azioni per le quali è stato esercitato l'opzione (il quotExercised Sharesquot), e le altre dichiarazioni e accordi come può essere richiesto dall'amministratore. Il pagamento del totale dell'aggregato Prezzo di Esercizio per tutte le Azioni esercitata deve accompagnare la Comunicazione di Esercizio. Questa opzione si considera esercitato al momento della ricezione da parte dell'Amministratore di tale esercizio Avviso completamente eseguito corredate di un siffatto aggregato Prezzo di Esercizio. Il optionee è responsabile per il deposito di eventuali segnalazioni di rimessa o di altri documenti depositati su cambi necessari al fine di pagare il Prezzo di Esercizio. 2.3 Limitazione di esercizio. (A) La concessione di questa opzione e l'emissione di azioni al momento dell'esercizio di questa opzione sono soggette al rispetto di tutte le leggi vigenti. Questa opzione non può essere esercitata se l'emissione di azioni al momento dell'esercizio costituirebbe una violazione delle leggi applicabili. Inoltre, questa opzione non può essere esercitato a meno che (i) una dichiarazione di registrazione ai sensi del Securities Act del 1933, come modificato (il quotSecurities Actquot) è in vigore al momento dell'esercizio di tale opzione rispetto alle Azioni o (ii) a parere del consulente legale della Società, il emettibili azioni a seguito dell'esercizio di tale opzione può essere rilasciata in conformità con i termini di specifica esenzione dagli obblighi di registrazione del Securities Act. Il optionee è avvertito che a meno che le condizioni di cui sopra sono soddisfatti, il optionee potrebbe non essere in grado di esercitare l'opzione quando desiderato, anche se l'opzione è investito. Come ulteriore condizione per l'esercizio di questa opzione, la Società può richiedere al optionee di soddisfare eventuali qualifiche che possono essere necessario o opportuno, per attestare con qualsiasi legge o regolamento applicabile e di fare qualsiasi dichiarazione o garanzia in relazione ad essi, come può essere richieste dalla Società. Le Azioni emesse saranno quotrestricted securitiesquot come tale termine è definito nella Rule 144 del Securities Act, e porteranno una leggenda restrittiva del caso, a meno che non siano registrati ai sensi del Securities Act. La Società non ha l'obbligo di registrare il emettibili azioni a seguito dell'esercizio di tale opzione. (B) Speciale termine di disdetta. Se l'esercizio dell'Opzione l'ultimo giorno del periodo di recesso di cui alla Sezione 1 è impedito da applicazione del paragrafo (A) del presente paragrafo 2.3, questa opzione rimarrà esercitabile fino a 14 giorni dopo la prima data che il punto (A) non funziona per impedire esercizio dell'Opzione. 2.4 metodo di pagamento. Il pagamento del totale Prezzo di Esercizio deve essere da una qualsiasi delle seguenti modalità previste, tuttavia, il pagamento deve essere in rigoroso rispetto di tutte le procedure stabilite dall'amministratore di: (B) assegno o bonifico bancario (C), fatte salve le condizioni o limitazioni stabilite dall'Amministratore, altre azioni che hanno un valore di mercato alla data di consegna o attestato pari al Prezzo di esercizio aggregata (D) corrispettivo ricevuto dalla Società in una vendita e rimessa programma di broker-assistita accettabile per l'amministratore (Ufficiali e Amministrazione non deve essere consentito di utilizzare questa procedura se questa procedura sarebbe in contrasto con la sezione 402 del Sarbanes-Oxley Act del 2002, e successive modifiche) (E) nel rispetto delle condizioni o limitazioni stabilite dall'amministratore, il mantenimento da parte della Società di tanti della le azioni che altrimenti sarebbero stati consegnati a seguito dell'esercizio dell'Opzione come avere un valore di mercato alla data di esercizio pari al prezzo di esercizio complessivo di tutte le azioni in cui l'opzione viene esercitata, a condizione che l'opzione è arreso e annullato da tali azioni o (F) qualsiasi combinazione dei metodi precedenti di pagamento. 2.5 congedo. Il optionee non comporta pagamento di Cessazione del servizio quando il optionee va in congedo in buona fede di assenza, se il congedo è stato approvato dalla Società (o di affiliazione a lui o lei che impiega) per iscritto e se continua accredito del servizio è richiesto dai termini delle ferie o dalla legge applicabile. Il optionee incorrerà un Cessazione del servizio quando il congedo approvato finisce, però, a meno che il optionee ritorna immediatamente al lavoro attivo. Ai fini della ISO, nessuna aspettativa può superare i tre mesi, a meno che il diritto di reimpiego alla scadenza di tale congedo è prevista per legge o di contratto. Se il diritto di reimpiego non è così previsto dalla legge o nel contratto, il optionee sarà ritenuto di aver subito un Cessazione del servizio il primo giorno immediatamente successivo a tale periodo di tre mesi di congedo per scopi ISO e questa opzione cessa di essere trattati come ISO e pone fine alla scadenza del periodo di tre mesi che inizia la data del rapporto di lavoro si considera terminata. 2.6 non trasferibilità delle opzioni. Questa opzione non può essere trasferita in modo diverso dalla volontà o dalle leggi di discesa e di distribuzione, e può essere esercitato per tutta la durata del optionee solo dal optionee. Le condizioni del presente Contratto di Opzione e del Piano sono vincolanti per gli esecutori, amministratori, eredi, successori, e cessionari della optionee. Questa opzione non può essere ceduto, impegnato, o un vincolo dal optionee se per effetto di legge o in altro modo, e non è soggetto ad esecuzione, l'attaccamento, o un processo simile. Nonostante quanto sopra, se questa opzione è designato come Nonstatutory di Stock Option, l'amministratore può, a sua discrezione, permettere al optionee di trasferire questa opzione come un regalo ad uno o più membri della famiglia. Ai fini del presente Contratto di Opzione, memberquot quotfamily significa un bambino, figliastra, nipote, genitore, genitore acquisito, nonno, il coniuge, ex coniuge, fratello, nipote, nipote, madre-in-law, il padre-in-law, il figlio-in - la legge, la figlia-in-law, il fratello-in-law, o la sorella-in-law (ivi compresi i rapporti adottivi), ogni individuo la condivisione della famiglia Optionees (diverso da un inquilino o dipendente), un trust in cui uno o più di questi individui hanno più di 50 dell'interesse benefico, una fondazione in cui il optionee o uno o più di tali persone controllano la gestione dei beni e ogni entità in cui il optionee o uno o più di tali soggetti possiedono più di 50 votazioni interesse. Nonostante quanto sopra, nel corso di un California Qualificazione periodo, questa opzione non può essere trasferita in modo diverso dalla volontà, dalle leggi della discesa e della distribuzione, o, se è designato come Nonstatutory di Stock Option, come consentito dalla regola 701 del del Securities Act del 1933 e successive modifiche, come l'amministratore può decidere a sua esclusiva discrezione. 2.7 Termine di opzione. Questa opzione può essere esercitata solo entro il termine stabilito nel bando di opzione di Stock Grant, e può essere esercitato durante tale periodo solo in conformità con il presente Contratto di Opzione e del Piano. 2.8 obblighi fiscali. (A) delle ritenute subite. Il optionee prende le opportune disposizioni con l'amministratore per la soddisfazione di tutti federale applicabile, statali, locali e stranieri reddito le imposte, tassa di lavoro e qualsiasi altro tasse che sono dovute a seguito dell'esercizio delle opzioni. Con il consenso amministratori, tali modalità possono includere azioni ritenute alla fonte che altrimenti potrebbero essere emesse al optionee norma l'esercizio di questa opzione. La Società può rifiutare di onorare l'esercizio e si rifiutano di consegnare Azioni se tali somme ritenute non vengono consegnati al momento di esercizio. (B) Avviso di squalificare disposizione di azioni ISO. Se l'opzione è un ISO, e se il optionee vende o comunque dispone di una qualsiasi delle Azioni acquistate a norma l'esercizio della ISO prima o alla successiva di (i) la data di due anni dalla data di assegnazione, o (ii) la data di un anno dopo la data di esercizio, il optionee notifica immediatamente l'amministratore per iscritto di tale disposizione. Il optionee può essere soggetto a ritenuta alla fonte sul reddito dalla Società sul conto di compensazione riconosciuto dal optionee. 2.9 speciale termine di disdetta se il optionee salvo il punto 16 (b). Se una vendita entro il periodo di recesso applicabile indicato nella Sezione 1 di Azioni acquistate a seguito dell'esercizio di tale opzione sottoporre il optionee per adattarsi ai sensi della Sezione 16 (b) dell'Exchange Act, questa opzione rimarrà esercitabile fino al più presto a verificarsi del (i) il decimo giorno successivo alla data in cui una vendita di tali azioni da parte della optionee non sarebbe più soggetta a tale causa, (ii) il giorno 190 ° dopo la cessazione Optionees di Servizio, o (iii) la data di scadenza. 2.10 Speciale termine di disdetta se il optionee riserva di Blackout periodo. La Società ha stabilito una Politica sull'insider trading (in quanto tale politica può essere modificato di volta in volta, il quotPolicyquot) relativa alla negoziazione mentre in possesso di materiale, informazioni riservate. La politica proibisce dirigenti, amministratori, dipendenti e collaboratori della Società e delle sue controllate da negoziazione di titoli della Società in determinati quotBlackout Periodsquot come descritto nella politica. Se l'ultimo giorno del periodo di recesso di cui alla Sezione 1 è durante tale periodo di blackout, questa opzione deve rimanere esercitabile fino a 14 giorni dopo la prima data che non è più in effetti vi è un periodo di blackout applicabile al optionee. 2.11 Variazione di controllo. Al momento del cambiamento di controllo prima della scadenza Optionees del servizio, l'opzione verrà assunta o un'opzione equivalente o destra sostituito dalla società successore o un genitore o di una controllata della società successore. Se la società successore si rifiuta di assumere o sostituire l'opzione, quindi immediatamente prima e subordinato la consumazione del cambiamento di controllo, il optionee pienamente gilet e avere il diritto di esercitare l'opzione. Inoltre, se l'opzione diventa pienamente maturate ed esercitabili in luogo di assunzione o la sostituzione in caso di cambiamento di controllo, l'Amministratore informerà il optionee per iscritto o per via elettronica che l'opzione sarà pienamente maturate ed esercitabili per un periodo determinato dalla l'amministratore a sua esclusiva discrezione, e l'opzione cesseranno alla scadenza di tale periodo. 2.12 restrizioni alla rivendita. Il optionee non venderà le Azioni in un momento in cui la legge applicabile, politiche aziendali o di un accordo tra la Società ed i suoi sottoscrittori proibiscono la vendita. Questa restrizione si applica fino a quando il optionee è un provider di servizi e per il periodo successivo alla cessazione del Optionees Service come amministratore può specificare. 2.13 Accordo di Lock-Up. In relazione a qualsiasi offerta pubblica sottoscritta di Azioni effettuati dalla Società in virtù di una dichiarazione di registrazione depositato ai sensi del Securities Act, la optionee non offrire, vendere, contratto per vendere, pegno, ipotecare, concede alcuna possibilità di acquistare o fare qualsiasi vendita a breve di, o altrimenti disporre di qualsiasi Azione (incluso ma non limitato alle Azioni oggetto di questa opzione) o qualsiasi diritto di acquisire azioni della Società per il periodo che va dalla data di deposito di tale dichiarazione di registrazione presso la Securities and Exchange Commission e la fine al momento come può essere stabilito dai sottoscrittori di tale offerta pubblica a condizione, tuttavia, che tale termine scade non oltre 180 giorni dalla data effettiva di tale dichiarazione di registrazione. La limitazione di cui sopra non si applica alle azioni che risultano registrate in vendita a tale offerta pubblica. 2.14 Accordo completo Legge. Questo Contratto di Opzione e il Piano costituiscono l'intero accordo tra le parti in relazione alla materia oggetto del presente documento e sostituiscono nella loro interezza tutte le imprese precedenti e gli accordi della Società e optionee rispetto alla materia oggetto del presente documento, e non possono essere modificati negativamente a l'interesse Optionees se non per mezzo di un documento scritto firmato dalla Società e optionee. Questo Contratto di Opzione è regolato dalle leggi sostanziali interne, ma non la scelta delle norme di diritto, del Nevada. 2.15 No garanzia di un servizio continuato. La maturazione della facoltà di cui alla maturazione pianificazione del presente documento è guadagnato solo continuando come fornitore di servizi per volontà della Società (e non attraverso l'atto di essere assunto, la concessione di un'opzione, o l'acquisto di Azioni qui di seguito). Questo Contratto di Opzione, le transazioni contemplate qui di seguito, e il libero passaggio Schedule esposto presente documento costituisce né un esplicito né una promessa implicita di impegno costante come fornitore di servizi per il periodo di maturazione, per un periodo, o affatto, e non deve interferire con Optionees destra o il diritto di interrompere Companys rapporto Optionees come fornitore di servizi in qualsiasi momento, con o senza causa. Con la firma Optionees e la firma del rappresentante Companys di sotto, la optionee e la Società concordano sul fatto che questa opzione è concesso sotto e regolato dai termini e condizioni del presente Contratto di Opzione e del Piano. Il optionee ha recensito questo Contratto di Opzione e il piano nella loro interezza, ha avuto l'opportunità di ottenere il parere di un consulente prima di eseguire questo Contratto di Opzione e comprende appieno tutte le disposizioni del presente Contratto di Opzione e del Piano. Il optionee si impegna a considerare vincolanti, conclusive, e tutte le decisioni finali o interpretazioni degli amministratore su tutte le domande relative a questo Contratto di Opzione e del Piano. Il optionee accetta inoltre che la Società può consegnare tutti i documenti relativi al piano o questa opzione (compresi prospetti richiesti dalla Securities and Exchange Commission), e tutti gli altri documenti che la Società è tenuta a fornire ai suoi possessori di sicurezza o dal optionee (compresi relazioni annuali, dichiarazioni proxy e bilancio), sia tramite e-mail o notifica e-mail di una posizione sito Web in cui sono stati pubblicati i documenti. Il optionee può in qualsiasi momento (i) revocare il proprio consenso per e-mail la consegna di tali documenti (ii) aggiornare l'indirizzo e-mail per la consegna di tali documenti (iii) ottenere gratuitamente una copia cartacea di questi documenti, in ogni caso per iscritto alla Società a 1130 West Pender Street, Suite 230, Vancouver, British Columbia, Canada V6E 4A4. Il optionee può richiedere una copia elettronica di qualsiasi di tali documenti richiedendo una copia scritta da parte della Società. Il optionee capisce che un account di posta elettronica e hardware appropriato e software, tra cui un computer o un telefono cellulare compatibile e una connessione a Internet, sarà richiesto di accedere ai documenti forniti da e-mail. Written 206W fa middot upvoted da Jason M. Lemkin. Co-FounderCEO, EchoSign, Dispositivi nanogrammo e Marc Bodnick. Co-fondatore, Elevation Partners I039ve visto questo tipo di disposizione a piani di incentivazione azionari in diverse occasioni negli ultimi anni. I don039t che it039s la norma, ma io lo chiamo wouldn039t rara più. (Al contrario, io don039t ricordo di aver mai visto una cosa simile 10 anni fa.) Per dare un po 'di contesto, per lo più lavoro con start-up fase iniziale della Bay Area e la California del sud, con i piani di opzione preparati da grandi studi legali West Coast. Sono d'accordo con David Raynor che questo tipo di decadenza è generalmente limitato ad una rigorosa definizione di quot Causa, quot che comprende cose come la convinzione di un crimine o di frodare la società o dei suoi azionisti. Si shouldn039t comprendono scenari più comuni come essere licenziato per scarso rendimento di lavoro o conflitti interpersonali. Un'altra variazione su questo tema è un periodo di esercitabilità post-terminazione più breve (scusate il mio francese) quando licenziato per la causa. In parole povere, un there039s quot usarlo o lo perdi quot periodo per la maggior parte le stock option dopo la separazione da parte della società. La maggior parte dei piani di stock option consentono 90 giorni per gli ex dipendenti di esercitare opzioni maturate dopo la cessazione (guidato da requisiti del codice fiscale in materia di stock option di incentivazione se vi interessa). Questo può essere un grosso problema con le aziende private in fase avanzata i cui dipendenti hanno investito opzioni ad una valutazione relativamente alto. A seconda del prezzo di esercizio e valore di mercato, può significare dover venire con cinque o sei cifre di cassa per l'esercizio delle opzioni (di acquisto e possesso di azioni), ottenendo sbattuto con la tassa sul (quotpaperquot) plusvalenze teoriche di esercitare le opzioni (senza mercato pubblico di vendere un numero sufficiente di azioni per coprire la tassa), o entrambi. In pratica, accorciando il periodo di esercizio (diciamo a 30 giorni invece di 90) può rendere molto più difficile per l'ex dipendente di esercitare le opzioni, ma a differenza di decadenza, si doesn039t completamente spazzare via il loro valore. 10.3k Vista middot middot View upvotes Not for Reproduction risposta middot richiesto da David S. Rose Questa risposta è solo a scopo informativo generale e lo è. Più Ho visto questo sempre più di recente, e io penso don039t it039s una buona idea. Il modo in cui funziona in genere è che i documenti del piano opzione consente alla società di interrompere immediatamente tutte le opzioni non esercitate (anche quelli che sono acquisiti) quando una persona è terminato per la causa. Causa è a volte definito in senso stretto (furto, la frode, altre questioni eclatanti), ed a volte è definito in generale (ad esempio quote determinate dal Boardquot). Molto pochi dipendenti avvio esercitare le opzioni prima che ci sia un mercato per loro, in modo da un dipendente che ha lavorato per una società da anni potrebbe teoricamente essere spogliato di tutte le azioni hanno costruito su se la società li termina per giusta causa. Io consiglio ai miei clienti aziendali contro di essa. Perché, perché è improbabile che possano provare mai a nudo i dipendenti delle loro azioni maturate ma non esercitate per paura di una causa. I039ve mai visto o sentito parlare di una società di esercitare effettivamente tale disposizione. Ma nel frattempo si crea incertezza nei dipendenti: sono interessato la società li potrebbe fuoco per quotcausequot e striscia delle opzioni che hanno lavorato duramente per costruire nel corso degli anni. That039s il compromesso. La società ha il diritto di claw-back opzioni in rari ma eclatanti casi di cattiva condotta dei dipendenti, ma il risultato è tutti i dipendenti hanno diversi gradi di sfiducia del potere Company039s per spogliarli delle loro opzioni. Io don039t credo che sia il modo migliore per costruire il morale dei dipendenti. 4k Visualizzazioni middot View upvotes middot Not for Reproduction Questa risposta non è un sostituto per la consulenza legale professionale. Più Questa risposta non è un sostituto per la consulenza legale professionale. Questa risposta non crea un rapporto avvocato-cliente, né è un invito ad offrire consulenza legale. Se si ignora questo avviso e trasmettere informazioni riservate in un messaggio privato o commento, non vi è alcun obbligo di mantenere informazioni riservate o rinunciare rappresentazione avversa ai tuoi interessi. Chiedere il parere di un avvocato di licenza nella giurisdizione appropriata prima di intraprendere qualsiasi azione che possa compromettere i diritti. Se credi di avere un credito nei confronti di qualcuno, consultare un avvocato immediatamente, altrimenti c'è il rischio che il tempo assegnato per portare il vostro reclamo può scadere. gli utenti quorum che forniscono le risposte alle domande di legge sono destinati ai beneficiari di terze parti con alcuni diritti in base Quora039s Termini del Servizio (quoraabouttos). I039ve lavorato solo per le due società quotate in borsa, dove ero intimamente familiare con il loro piano di compensazione azionaria, ma non ho mai nemmeno sentito parlare del concetto di decadenza stock option maturate al momento della cessazione. I don039t che FAS 123R (Contabilità per compensazione azionaria) contempla anche un tasso di decadenza che considera la cancellazione delle opzioni maturate. Potrei sbagliarmi su questo punto, anche se (il pronunciamento di contabilità è piuttosto complicato) I don039t penso che è contro la legge per fare questo, ma voglio dire che è eticamente po'appiccicoso di una società di riprendere ciò che è già stata ottenuta da un dipendente (cioè 039vested options039). Per me, è l'equivalente di dire che si perde qualsiasi tipo di vacanza maturati (guadagnata ma non pagati o presa), tutto nel vostro conto 401K e tutti i tuoi compensazione differita (se si partecipa ad un DCP). Inoltre, a parità di condizioni, si fa una società meno attraente per lavorare, rispetto a uno che non ha questo tipo di clausola di decadenza. Lo scopo di piani di stock option è quello di attrarre e trattenere i talenti a lungo termine. Questo sembra essere una caratteristica piano che sembrerebbe meno attraente, in termini di cercare di attrarre talenti. I039ll Confesso che don039t conoscere la vera risposta a questa domanda se questa è diventata pratica comune o una situazione rara. La mia ipotesi è che non è molto comune. Spero che questi commenti siano di qualche utilità. 2.8k Visualizzazioni middot View upvotes middot Not for Reproduction voglio far valere i miei opzioni maturate, ma la società non mi dirà il valore di mercato corrente delle azioni comuni. Quali sono i miei diritti mi è stata data 20.000 dipendenti stock option ad un prezzo di esercizio di 62 dollari. Quando si veste devo comprare le opzioni a 62, al fine di possedere loro Employee Stock Options: Cosa succede al mio acquisito patrimonio netto se ho smesso prima di un 409A è stato completato Avendo la possibilità esercizio, posso esercitare il mio scorte prima che siano acquisiti Se lo faccio, cosa accade a coloro non attribuite se lascio la società presto quanto equità è comune a dare una società come la mia cofounderIncentive stock Options: post-terminazione di periodi di servizio esercizio il post di terminazione di 90 giorni del periodo di esercizio del lavoro per stock option è sotto attacco. Perché la regola di 90 giorni problematico perché se si è sparato, o uscire, e non si hanno i fondi per esercitare il vostro stock option entro 90 giorni dalla cessazione, li perde. Alcune persone potrebbero porre la seguente domanda tecnica: cosa succede se ho un Doesn8217t ISO è necessario mi vieta di esercitare al di là di 3 mesi della mia cessazione del rapporto di lavoro o non è un ISO Questa è una buona domanda, di sicuro. È possibile trovare la risposta al linguaggio semplice del codice interno delle entrate. Sezione 422 (a) dice quanto segue: Sezione 421 (a) si applica per quanto riguarda la cessione di una quota di azioni ad un individuo in base al suo esercizio di un'opzione di incentivazione azionaria, se (1) non la disposizione di tale quota è fatta da lui entro 2 anni dalla data di concessione dell'opzione né entro 1 anno dopo il trasferimento di tale quota a lui, e (2) in qualsiasi momento durante il periodo a partire dalla data di concessione dell'opzione e termina sul giorno 3 mesi prima della data di tale esercizio, tale individuo era un impiegato di una società la concessione di tale opzione, un genitore o una società controllata di tale società, o di una società o di un genitore o una società controllata di tale società emittente o assumendo una stock option in una transazione a cui (a) si applica la sezione 424. In altre parole, si don8217t qualificano per i benefici di stock option di incentivazione previsti dallo Statuto se si esercita al di là di 3 mesi dopo la cessazione del rapporto di lavoro. Ma questo significa che il vostro doesn8217t stock option couldn8217t hanno 10 anni di esercizio period8211be designato come ISO8211and solo dirvi che se si esercita oltre 3 mesi dopo l'occupazione si conclude l'opzione sarà trattato come un non qualificato stock option. Un equivoco si riferisce al periodo di 3 mesi per l'esercizio. Molti datori di lavoro capiscono, erroneamente, che le norme ISO richiedono scadenza della norma ISO alla fine di questo periodo. La regola non è che una rigorosa. Un'opzione potrebbe essere esercitabile per più di 3 mesi dopo la cessazione del servizio, semplicemente, non si qualificherebbe per lo status ISO se viene esercitato più di 3 mesi dopo la cessazione del rapporto di lavoro per un motivo diverso da invalidità o morte. Questo post del blog non costituiscono una consulenza legale o fiscale. Condividi questo: